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“海归”人才找猎头
作者: 时间:2015-3-26 阅读:
 

受全球金融危机影响,一些在国外发展的高端人才,开始尝试回国发展。各类人才机构也开始接待这些“海归”求职者,但由于这些人员就业预期较高,普通企业想借机招募高端人才也有一定难度。

  记者了解到,与海外人才开始流动不同,沪上本地人才由于看到低迷的才市需求,也慎谈跳槽。

  金融高管回流趋势明显

  从美国的大学毕业后,直接进入摩根大通工作,之后转战某美国知名投行的部门副总,周先生虽拥有如此耀眼的职场经历,近期却也开始思考回国发展,并将简历投递给了国内的猎头公司。不过由于周先生期望的薪水远远高于国内大多数企业的承受能力,现在还没能找到下家。

  记者了解到,周先生并不是孤例。专门负责金融人才招聘的聚贤华尔街网CEO石永明告诉记者,一年前,前来应聘的金融高级人才中,“海归”人才比例很小。从今年8月份开始,拥有海外金融工作经历、甚至曾在华尔街就职的海外华人明显增多。据统计,近期通过该公司应聘的金融人才中,竟有44%是长期在海外工作的华人,其中更有35%有过华尔街工作的经历。不过石永明也表示,虽然希望回国的“海归”人才不少,但由于薪水等重要条件难以谈拢,真正与国内用人单位达成协议的很少。以首席分析师岗位为例,这类“海归”人才期望年薪至少为100万元人民币,但国内一般只能提供其期望薪水的一半,甚至更少。

  某国际人力资源流动安置理事会中国区总裁也告诉记者,根据他们掌握的情况,现在欧美等发达地区的金融高级管理人员,流向中国的趋势开始明显。

  留学生回国发展变“谋生”

  除海外高管,部分留学生也因国外就业困难,纷纷直接回国工作。而且不少留学生开始接受低薪资的职位。

  “6年前去英国学习,曾梦想在国外发展,但现在我回来了。”刚刚到某证券公司上班的胡先生告诉记者,不仅在英国难以找到工作,他在上海觅到的职位,薪水也难以让他满意,“但没办法,总不能在家待业吧。”胡先生无奈地表示,他有不少出国留学的朋友,最近也陆续开始回国就业,但薪资和预想都有很大的差距。

  中企人力资源咨询有限公司市场部经理季姚力表示,华人在海外工作的岗位多数属于中低岗位,因此在金融风暴中如果企业裁员,这些华人便首当其冲。随着国外和国内职场的环境变化,目前留学生回国的动机已发生了变化。以往,在海外读书的留学生多数回国是为了寻找发展机会。而现在,越来越多的留学生回国是为了谋生。

  记者在随后的调查中了解到,现在不少临近毕业的留学生,已通过各种渠道打听国内才市的行情和动向,以便在选择回国后,迅速找到立足之地。

  沪上职场人跳槽变谨慎

  与海外人才一样,沪上职场人也感到了人才市场的低迷,不少人的发展规划日趋谨慎,不再为寻求更大发展而冒险跳槽。

  金融危机带来的就业影响不容小觑。据某招聘网一项以外资企业为主要样本的调查显示,上海职场对猎头的需求意愿不及以往的20%,如金融、汽车、广告、房地产等行业招聘需求大幅度减少甚至停止。

  在此才市的环境下,沪上职场人都慎谈跳槽。一名在知名手机品牌企业做市场的员工告诉记者:“手机市场竞争激烈,按照业内行情,跳槽根本不可能改变目前薪酬、福利状况。随意跳槽,新岗位很可能不如原岗位。”

  另一项调查显示,有跳槽心思的职场人明确表示,受经济环境动荡的影响,其中有26.3%的职场人推迟了跳槽计划,还有5%干脆取消了跳槽计划。

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