即日起，我省将在城镇中小学教师职称评聘中推行基层任教服务期制度，中、高级教师评聘至少要有一年的基层任（支）教经验，城乡教师资源的交流将呈现常态化趋势。　　记者２１日从省教育厅获悉，《关于实施城镇中小学教师农村学校任（支）教服务期制度的通知》出台。 城镇中学教师评聘中、高级教师职务应有在城市、县政府所在地以外的中学任（支）教1年（含1年）或薄弱学校任教3年以上的经历；城镇小学教师评聘中、高级教师职务应有在城市、县镇以外小学任（支）教 1年（含1年）或薄弱学校任教3年以上的经历。其中，城镇义务教育学校40周岁以下（含40周岁）教师评聘高级教师职务，应有2年以上任（支）教经历。　　通知明确，2009-2010年，城镇初中40周岁以下教师已有1年任（支）教经历的，申报高级教师任职资格的，可先予以评审，评审通过者，必须再有1年任（支）教经历，方可聘任；城镇中小学教师申报中级职务任职资格，尚无任（支）教经历的，可先予以评审，评审通过者，必须具备规定的任（支）教经历后方可聘任。而城镇中小学教师已具有中、高级教师职务任职资格，首次聘任相应教师职务，须符合此次规定的在农村学校或薄弱学校任（支）教经历，方可聘任。　　另外，如果教师是在基层任教满2年后调到城镇的，评聘中、高级教师职务可不再参加任（支）教工作。