平潭县劳务派遣有限公司为区属人力资源服务国有企业，根据《平潭综合实验区深入推进综合执法体制改革改进城市管理工作实施方案》（岚综委办〔2017〕97号）文件精神，受平潭综合实验区综合执法局机动支队的委托，现面向社会公开招聘综合执法协勤90名，现将有关招聘事项通知如下：

一、招聘人数

此次招聘共90名，其中男性82名，女性8名，具体岗位详见《平潭县劳务派遣有限公司2017年公开招聘综合执法协勤人员岗位信息表》。

二、报名条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、具有较强的责任感和奉献精神。

（二）平潭户籍，具有高中及以上学历，年满18周岁以上、35周岁以下，大练综合执法大队、屿头综合执法大队、东庠综合执法大队、南海综合执法大队可放宽至45周岁以下。

（三）身体健康，五官端正，口齿清楚，无纹身，具有正常履行职责的身体条件。报考乡镇大队及机动支队协勤岗位的，身高需168cm以上。

（四）无吸毒史、无违法犯罪等不良记录以及其他不适合从事执法辅助事务的记录，能服从命令，听从指挥，有较强的组织纪律性和工作责任心，能适应三班倒以及节假日值班执勤。

（五）共产党员、复员退伍军人、专业技术人员或有从业经验者，同等条件优先招用。

（六）具有岗位所需的其他条件。

三、工作职责

协勤人员为综合执法辅助力量，主要从事宣传教育、日常巡查、信息收集、违法行为劝阻等方面的辅助性事务。

四、招聘流程

报考机动支队以及乡镇执法大队岗位的人员，按照现场报名、政审、体能测试、笔试、面谈、体检、聘用等流程进行。

报考指挥调度平台专岗的人员，按照现场报名、政审、笔试、岗位技能测试、面谈、体检、聘用等流程进行。

五、报名方式

（一）本次招聘，采取现场报名的方式进行。报名时间：2017年12月4日—2017年12月8日（正常上班时间）。报名地点：平潭县潭城镇上埔路139号劳动保障大楼二楼。联系人：吴昊，联系电话：0591-86179878、23175366。

（二）报名时需提交：1、公告所附的《平潭县劳务派遣有限公司2017年公开招聘综合执法协勤人员报名表》，按要求如实填写提交；2、户口所在地公安部门出具的《无犯罪记录证明》；3、毕业证、学位证原件及复印件，大专及以上学历需提供学信网学历证明；4、复员退役军人需提供退伍证原件及复印件；5、户口簿、身份证原件及复印件；6、近期正面免冠白底二寸彩色照片2张。

应聘人员所提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报名资格。

（三）报名时，报考乡镇执法大队或指挥调度平台专岗的，只能填报一个岗位；报考机动支队的复员退伍军人，允许同时选报一个乡镇执法大队的岗位。

六、体能测试、笔试、岗位技能测试相关事项说明

应聘人员将进行体能测试、笔试、岗位技能测试等环节的考核，各考核设置相应的合格线，不合格者不予录用，各环节成绩由高到低进行排名，按一定比例确定进入下一环节人选。测试的时间地点另行通知。

（一）体能测试项目为1000米跑步，根据跑步用时换算成相应100分制分数，60分以上（含60分）为合格，根据年龄段的差异，设置不同标准的合格线，用时每递减1秒（未达到1秒按1秒计），成绩增加0.5分，不同年龄段跑步用时对应的体能测试成绩如下表。

（二）笔试内容主要为政治理论、法律知识、常识等。部分考题将于考前提供题库给应聘者进行学习备考。笔试满分150分，90分以上（含90分）为合格。

（三）岗位技能测试，将根据考生表现，换算成对应的100分制分数，60分以上（含60分）为合格。指挥调度平台接线员/业务助理员测试项目为：语言能力测试。指挥调度平台系统管理员/系统操作员测试项目为：打字速度测试， 60字/分以上（含60字/分）为合格。打字速度每提高1字/分钟，对应的岗位技能测试成绩加1分。打字速度对应的岗位技能测试成绩表如下：

七、加分项目

此次招聘，对符合加分条件的考生，将给予其综合成绩酌情加分。

具体加分项目有：中共党员加3分，复员退伍军人加3分，持有机动车C1驾驶证加2分，持有机动车E驾驶证加1分。报考机动支队岗位者，持有机动车B1及以上驾驶证加3分（非机动支队岗位，持有B1及以上驾驶证按C1证加2分）。说明：对持有多种机动车驾驶证的应聘人员，不进行累计加分，只取最高的附加分。

八、综合成绩计算

各乡镇大队以及机动支队岗位综合成绩=体能测试成绩*50%+笔试成绩*50%+附加分。

指挥调度平台专岗综合成绩=笔试成绩*50%+岗位技能测试成绩*50%+附加分。

复员退伍军人报考机动支队未被录取的，其综合成绩将列入报考的第二选报岗位进行排名，择优录取。复员退伍军人报考的乡镇专设岗位未被录取的，其综合成绩将列入该岗位对应的同乡镇非复员退伍军人专设岗位进行排名，择优录取。

九、面谈

此次招聘，将根据综合成绩从高到低进行排名，按照每个岗位招考计划数以1：1比例确定进入面谈的人选。综合成绩相同者，共同进入面谈。

面谈时设若干谈话主题，考官根据谈话情况进行评分。主要考察应聘者的政治立场，语言表达能力，综合分析能力等。60分以上（含60分）为合格，面谈成绩不计入总成绩，面谈合格的即进入体检环节。面谈不合格，则根据该岗位的其余应聘人员，根据综合成绩高低依次进行递补。同一个岗位，综合成绩相同同时进入面谈的，以面谈成绩高的进入体检。

十、体检

体检由我司统一组织实施，体检费用由应聘人员自理。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

十一、聘用与待遇

被聘用的人员由我司与其办理聘用手续，并派遣至相应的聘用岗位工作，聘用人员试用期为3个月。新招入的协勤人员，月工资为2500元，全日制本科毕业生及复员退伍军人月工资为2700元，用人单位按相关规定予以办理“五险”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

附件：

1：《平潭县劳务派遣有限公司2017年公开招聘综合执法协勤人员岗位信息表》

2：《平潭县劳务派遣有限公司2017年公开招聘综合执法协勤人员报名表》

平潭县劳务派遣有限公司

2017年12月4日