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1、主要负责人事管理、行政管理,健全、完善公司机制,薪酬绩效等工作。
2、熟悉公文写作和办公室的公务流程,能熟练使用office办公软件。
3、负责拟写部门各类文件、报告、制度、通知的工作及规章制度的推行、执行与追综。
4、负责公司固定资产管理、办公用品的管理工作。
5、负责公司营业执照等牌照的设立、变更及年检等工作。
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