岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、进入部门核心功能组,参与部门整体运作
3、给部门授课和辅导
4、熟悉职场运作
4、管理团队,带领团队做好孤儿单售后及后期的再次开发
5、筹建团队及团队文化
6、为团队成员做职业辅导和陪访工作
任职资格:
1、大专以上学历;
2、有一年以上收展工作经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。