岗位职责：
1）执行公司人力资源与行政管理制度的起草、修改、审核、执行、修正等工作；
2）执行公司招聘制度，解决各部门用人需求；
3）执行公司薪酬制度，负责工资的核算与发放；
4）执行公司的绩效管理制度，跟踪、推动各部门的绩效管理制度的落实与改进；
5）负责公司员工关系管理与员工福利保障制度的建设与完善；
6）负责公司办公固定资产管理；
7）负责食堂、宿舍、车辆、卫生、办公用品等工作的日常管理；
8）完成上级交代的其他工作事项。

任职资格
1）大专及以上学历，人力资源管理或工商管理专业；
2）持有人力资源管理师三级证者优先；
3）能独立执行人力资源与行政管理模块的基础工作；
4）相同岗位一年以上经验。