岗位职责:
1)执行公司人力资源与行政管理制度的起草、修改、审核、执行、修正等工作;
2)执行公司招聘制度,解决各部门用人需求;
3)执行公司薪酬制度,负责工资的核算与发放;
4)执行公司的绩效管理制度,跟踪、推动各部门的绩效管理制度的落实与改进;
5)负责公司员工关系管理与员工福利保障制度的建设与完善;
6)负责公司办公固定资产管理;
7)负责食堂、宿舍、车辆、卫生、办公用品等工作的日常管理;
8)完成上级交代的其他工作事项。
任职资格
1)大专及以上学历,人力资源管理或工商管理专业;
2)持有人力资源管理师三级证者优先;
3)能独立执行人力资源与行政管理模块的基础工作;
4)相同岗位一年以上经验。