1、负责平潭大福湾人力资源、各项行政后勤、企业文化、办文办会等各项行政办公的统筹安排； 
2、负责开展团队招聘、绩效管理、人员培训、薪酬福利及岗位配置等人力资源工作；
3、组织和起草计划、总结、请示、报告等公文函件，并审核签发前的文稿； 
4、在总经理的领导下，协调、平衡各部门之间的关系； 
5、负责公司重要接待的安排、落实工作；                             
6、领导交办的其他事项。