1、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假等审核和报批工作
2、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划
3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
4、负责公司员工招聘,录离转异动等相关工作流程的办理
5、领导交办的其他事项
任职要求:
1.从事同岗位工作1年以上;
2.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4.了解国家各项劳动人事法规政策;
5.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨