职责：1、负责公司人事工作的规划、建立，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事规章制度；
2、配合各部门制定和完善公司岗位编制，协调各部门有效的开发和利用人才，满足公司的经营管理需要；
3、负责办理员工入职、离职手续，人事档案管理；
4、负责拟定员工工资标准，核算员工工资；
5、公司规章制度的制定；
6、上级领导交办的一切相关事宜。
任职要求：熟悉Excel、word办公软件操作；做事认真，责任心强。有相关工作经验者优先！