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更新:2020-01-18
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  • 2020-03-23

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:

1、负责招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;

2、负责候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施;

3、领导安排的其它临时性工作

任职要求:

1、年龄24周岁-40周岁,大专以上学历,有招聘相关工作经验者优先;

2、熟悉主流招聘渠道和方式,招聘相关工作经验一年以上;

3、良好的语言表达能力及沟通协调能力;

4、责任心强,有团队合作精神,抗压能力强;