1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作及组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、负责公司内页相关内容管理。
7、协助总经理处理行政外部。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关。