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2021-09-28

职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验2年以上 / 性别不限 / 18岁以上
  • 平潭(平潭综合实验区龙凤东路宇诚海景国际酒店)
  • 招聘1人
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职位描述

贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本酒店的实际,组织制定人力资源的长远规划、年度计划。
2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案。综合平衡劳动定额和劳动力的管理。
3.组织制定员工工资、福利、培训、员工设施、员工活动等计划和年度预算。
4.组织制定酒店劳动工资标准、管理办法和分配方案。严格工资福利管理,使之符合本地具有竞争力和节省工资成本的两个原则。
5.制定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度并监督全体员工严格执行。
6.制定员工的福利政策,落实政府的各项劳保政策和改善员工的工作、生活环境和条件。
7.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,促进员工在活动中的自我教育,自我完善,为增强酒店之管理力度,提升员工士气,激发员工的工作积极性尽力。
8.组织员工参加各类社会公益活动。
9.组织部门人员代表酒店对员工生活表示关心、安抚和传达酒店管理层对员工的关注、关爱。
10.完成总经理交办的其他工作任务。

公司信息

酒店/旅游 股份制企业 500~1000人 平潭

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