1、扎实的基础知识，熟悉人力资源各大模块知识与实操；
2、熟悉人事异动流程，妥善处理入转调离升职等操作 ；
3、熟悉国家及地区劳动法律法规，合理规避用工风险； 
4、熟练操作社保与公积金，并解答相关员工咨询与实际操作； 
5、熟悉绩效考核及薪酬结构设计；
6、有工程行业工作经验者优先考虑；
1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、工作积极主动，认真负责，做事有很强的条理性，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，以及团队合作的精神；
6、熟练使用现代化管理设备和office办公软件。