（一）主要职责：
协助执行公司各项规章，做好员工的日常管理、工作安排，完成公司的商务事宜，组织安排公司员工的相关培训；其他临时交代的工作任务。
（二）专业要求：
大专以上的院校毕业，商务类、经济类、文秘类、计算机类或相关专业均可。年龄28-33岁；男女不限；熟悉It企业管理的人员优先录用，试用时间1-3个月，试用期结束后，即可购买“五险”。
（三）薪资待遇：
（1）月薪构成：
基本工资+岗位工作+各类津贴；
（2）年度奖金：
执行13-15薪标准；
（3）月薪2400元/月起；并按工作熟练程度以及服务年限长短，薪资递增；年薪3万-3.6万；有同行业工作经营者，可并给予一定的销售提成。
（4）试用期1-3个月，工作优秀者，可提前转正。
（5）工作时间五天半，转正后即可购买“五险”，节假日参照国家规定执行。连续服务年限达到过超过两年，可享受带薪休假；连续服务年限达到或超过四年，可纳入员工持股计划。